财长10月9日在国会提呈2027年财政预算案时，宣布最低薪金将由1700令吉调高至2000令吉，让这类企业有时间调整营运模式。此次宣布没有列出豁免结束日期。对雇主与员工而言，后续落实细则所列的企业范围及义务，会直接影响薪资安排。

预算案也提出另一项收入框架改革，为半熟练岗位及毕业生引入每月2500令吉最低起薪。这与一般最低薪金调高至2000令吉，是不同措施；预算案致词没有把2500令吉起薪的实施日期也定为明年6月。

因此，求职或讨论加薪时，不能把两个数字当作同一套已经全面生效的规定。一般最低薪金的宣布日期、企业豁免，以及特定岗位的起薪改革，需要分别看清。